Quel style la situation récompense-t-elle ?Which style does the situation reward?

Cinq styles de gestion du conflit (Thomas-Kilmann), le modèle des doubles préoccupations, et ce que dit la recherche récente. Aucun style n'est « le meilleur » — la flexibilité gagne.Five conflict-handling styles (Thomas-Kilmann), the Dual Concerns model, and what recent research shows. No style is "best" — flexibility wins.